- PRODUCTOS
-
Seguros para empresas
Seguros por sectores
-
- RECURSOS
- EFECTUAR UN PAGO
- SOBRE NOSOTROS
- PREGUNTAS FRECUENTES
- CONTACTO
INSCRÍBETE
INICIAR SESIÓN
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto.
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto.
Las compañías de seguros se fijarán en tu historial de conducción. ¡No dejes que una multa sin resolver te afecte durante los próximos 3 años!
No hay problema. Tenemos compañías que le asegurarán.
Una FIANZA es un requisito que te da la oportunidad de obtener trabajo con ellos o dentro de ellos. Sirve de respaldo financiero para las ciudades, pueblos, aldeas, etc. con los que puedas trabajar.
Si tiene un empleado, aunque sea a tiempo parcial, debe contratar un seguro de accidentes de trabajo.
No. Desde el momento de su contratación, los trabajadores están cubiertos por la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales y deben estar asegurados.
Si se lesiona mientras se encuentra en las instalaciones de la empresa antes de fichar, aún puede tener motivos para presentar una demanda. Lo mismo ocurre si te lesionas después de fichar y salir de la oficina o si te encuentras en las instalaciones de la empresa por motivos de trabajo.
Si no tiene seguro médico, esto no le impide presentar una reclamación en caso de accidente. La indemnización por accidente de trabajo está ahí para pagarte todas las facturas médicas relacionadas.
En los Estados Unidos, y particularmente en el Estado de Illinois, por ley usted debe proteger a sus trabajadores contra accidentes y/o enfermedades causadas por el trabajo realizado. La multa por eludir esta Ley puede alcanzar los 500 dólares por cada día incumplido.
Si tiene un empleado, aunque sea a tiempo parcial, debe contratar un seguro de accidentes de trabajo.
No. Desde el momento de su contratación, los trabajadores están cubiertos por la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales y deben estar asegurados.
Si se lesiona mientras se encuentra en las instalaciones de la empresa antes de fichar, aún puede tener motivos para presentar una demanda. Lo mismo ocurre si te lesionas después de fichar y salir de la oficina o si te encuentras en las instalaciones de la empresa por motivos de trabajo.
Si no tiene seguro médico, esto no le impide presentar una reclamación en caso de accidente. La indemnización por accidente de trabajo está ahí para pagarte todas las facturas médicas relacionadas.