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La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que concede prestaciones a los empleados que se lesionan en el trabajo o que desarrollan un problema de salud relacionado con sus obligaciones laborales. Este seguro indemniza los daños económicos relacionados con el incidente, incluidos los gastos sanitarios, los salarios perdidos y cualquier otra pérdida.
En la mayoría de los estados, las empresas con empleados deben tener cobertura de indemnización por accidentes laborales. Los detalles varían de un estado a otro, por lo que debe revisar los requisitos de su estado para comprender sus obligaciones y derechos legales. Por ejemplo, algunos estados obligan a las empresas a tener cobertura de accidentes de trabajo si superan un determinado número mínimo de empleados, y otros pueden renunciar a este requisito de cobertura en determinados campos de trabajo.
La indemnización por accidente laboral difiere del seguro de contratista o de responsabilidad civil general porque cubre a los empleados, no a otras personas que se encuentren en las instalaciones de una empresa. Cualquier persona que solicite una licencia de contratista suele tener que presentar un certificado de seguro para completar el proceso, pero la indemnización por accidente laboral no es necesaria a menos que un contratista desee contratar a otras personas, ya sea para un proyecto individual o como empleados permanentes.
La indemnización por accidente laboral protege tanto a empresarios como a trabajadores de diversas maneras. Cuando los empleados sufren una lesión durante el trabajo, ellos o sus familiares pueden ser compensados económicamente por los siguientes daños, si procede:
Salarios no percibidos
Gastos médicos y de atención continuada
Prestaciones de invalidez
Adaptaciones para la reincorporación al trabajo
Prestaciones de invalidez
La indemnización por accidente de trabajo se aplica a todo tipo de incapacidades: temporal, permanente, total o parcial. Incluye las enfermedades profesionales, como las derivadas de la exposición a determinadas sustancias, así como las lesiones por esfuerzo repetitivo o estrés.
Tenga en cuenta que las lesiones que se producen fuera del trabajo o por negligencia del empleado (como las derivadas de intoxicación o autolesión deliberada) pueden no estar cubiertas por esta cobertura. La duración de las prestaciones de compensación de los trabajadores también puede variar según el estado, por lo que debes consultar la normativa de tu estado para obtener más información.
En general, las empresas necesitan un seguro de accidentes de trabajo porque incluso las mejores precauciones de seguridad a veces se quedan cortas y las lesiones y enfermedades que se producen en el lugar de trabajo o como consecuencia del trabajo son casi inevitables.
